愛知最新情報

　わが国の女性の労働力率は昔からＭ字カーブを描いていると言われます。これは、労働力率が結婚・出産期に当たる年代に一旦低下し、育児が落ち着いた時期に再び上昇するというものですが、近年、このＭ字の谷の部分が浅くなってきている […]

　愛知県では、平成27年8月に「イクボス宣言」を行ったことを機に、「イクボス」の普及啓発に向けた取組を積極的に進めていますが、その一環として、企業の管理職や中小企業経営者等を対象としたイクボスセミナーを県内4か所で開催す […]

　過重労働対策等の重要性が増す中、愛知労働局では今年度の労働行政運営方針の中で、以下の方針を示しています。 長時間労働　違法な長時間労働により過労死等を発生させるど、重大又は悪質な労働基準関係法令違反事案に対しては、引き […]

　愛知県は全国でもトップクラスの人手不足の状況となっています。そのため、人材確保を目的とした事業所内保育への関心が高まっています。また、国においても昨年度から新たに「企業主導型保育事業」を創設し、待機児童対策のひとつとし […]

　これまで中日ビルに置かれていた愛知労働局の「栄総合労働相談コーナー」ですが、2017年7月28日(金)をもって、廃止されることになりました。2017年7月31日(月)以降、総合労働相談コーナーの所在地は以下のとおりとな […]

　愛知県では、「産業首都あいち」実現に向けた中堅・中小企業の競争力強化による雇用創造プロジェクトの一環で、正規雇用拡大支援事業を行っています。この事業は、求職者・労働者向けおよび事業者向けの就職支援施策を両面から実施する […]

　深刻な人材採用難が続いています。厚生労働省の一般職業紹介状況（平成29年5月分）によれば、平成29年5月の全国の有効求人倍率は1.49倍とバブル以降の最高値を更新しました。愛知県は以下のように更に深刻な状態になっていま […]

　バブル絶頂期を超える超人手不足時代となっており、多くの企業では採用活動に苦戦されているのではないでしょうか。こうした環境を受け、愛知労働局ではユースエール認定企業および平成29年度愛知県内で若者応援宣言をした企業の人事 […]

　2017年5月31日の労務ドットコムメインブログ記事「障害者法定雇用率は2018年4月に2.2％、その後、更に2.3％へ引き上げへ」で取り上げたとおり、来春からは障害者法定雇用率は2.2％に引き上げられ、その後も更なる […]

　先日よりスタートした厚生労働省ホームページでの労働基準関係法令違反に係る社名公表ですが、2017年5月は愛知県内で3社が追加されています。その違反内容は以下のとおり。【ケース１】最低賃金法第４条　労働者２名に、１か月間 […]