愛知最新情報

　先日、ハローワーク名古屋中より、今春新規に学校を卒業して入社した社員の、初任給に関する調査結果が公表されました。この情報は、大学･短大･高校･中学の卒業者の初任給の平均額について、職業別と産業別でそれぞれ示されています […]

　近年、職場のパワーハラスメントは、都道府県労働局や労働基準監督署等への相談が増加を続け、ひどい嫌がらせ等を理由とする精神障害等での労災保険の支給決定件数が増加しているなど、社会的な問題として顕在化してきています。そのた […]

　昨年の春闘では久々のベースアップが実施され、今年の春闘ではどの程度のベアが実施されるのかに大きな注目が集まりましたが、このたび愛知県より、県内企業における平成27年春季賃上げ要求・妥結状況調査結果が発表されました。 　 […]

　近年は企業のグローバル化の進展に伴い、外国人留学生を直接雇用するケースが増加していますが、名古屋外国人雇用サービスセンターでは、2015年8月12日（水）に「外国人留学生を対象としたミニ面接会」を開催します。 　専門能 […]

　厳しい経済環境が続く中、近年、入社前の理想と就業後の現実との著しいギャップやミスマッチが原因で、よりよい労働条件や働きがいを求めて離職する若手社員や、うつ病などの心の病により会社から離れざるを得ない社員が増えています。 […]

　先日愛知労働局は、平成26年度の脳・心臓疾患と精神障害の労災状況を取りまとめました。脳・心臓疾患の支給決定件数が過去5年間で最多となり、深刻な状況です。本日はこのとりまとめについて内容を確認しておきましょう。 脳・心臓 […]

　ワーク・ライフ・バランスにより一層の理解が求められている昨今、名古屋市では、子育てにやさしい企業を認定し、その中で特に優れた活動を行っている企業を表彰しています。7月1日より、平成27年度の子育てにやさしい企業の認定に […]

　近年、正社員より短い時間で働くパートタイム労働者が増加しています。また、基幹的な業務を担うパートタイム労働者も多くみられるようになりました。そのため各企業には、パートタイム労働者が活躍できる職場づくりに向けた取組を推進 […]

　名古屋市では、女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で特に優れた取組をしている企業を表彰しています。表彰には、企業表彰以外に個人表彰もあります。昨年に引き続き、7月1日より、平成27年度の女 […]

　愛知県は「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現に向けて、「あいち女性の活躍推進プロジェクト」を推進していますが、このプロジェクトの一環として、管理職として将来活躍が期待される人材を育成する全４回の「女性管理職養成セミ […]