人事管理関連書式

認定を受けた再就職援助計画について、変更を行う場合の申請様式です。 重要度：★官公庁への届出：要 Word形式　2024080961.docxPDF形式  　2024080961.pdf   参考リンク厚生労働省「再就職 […]

再就職援助計画に係る対象労働者であることを証明する様式です。 重要度：★官公庁への届出：不要 Word形式　2024070965.docxPDF形式  　2024070965.pdf   参考リンク厚生労働省「再就職援助 […]

再就職援助計画（4(1)の欄に関する内容）を提出する際に添付が必要な別紙２の様式です。 重要度：★官公庁への届出：要 Word形式　2024070964.xlsxPDF形式  　2024070964.pdf   参考リン […]

再就職援助計画対象者の方が早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）の「特例対象者」に該当することの確認のための様式です。 重要度：★官公庁への届出：要 Word形式　2024070963.docxPDF形式  　202 […]

再就職援助計画（3欄に関する内容）を提出する際に添付が必要な別紙１の様式です。 重要度：★官公庁への届出：要 Word形式　2024070962.docxPDF形式  　2024070962.pdf   参考リンク厚生労 […]

経済的事情による事業規模の縮小等に伴い、一つの事業所において常時雇用する労働者について１か月以内に30人以上の離職者を生じることとなる場合に、作成が義務付けられている書式です。 重要度：★官公庁への届出：要 Word形式 […]

内定を取り消す際に、内定者に通知する様式です。内定取り消しの理由として、内定者本人による事由（例：卒業ができない）、会社側の事由（例：経営悪化）があり、内容に合わせてご利用ください。 重要度：★★官公庁への届出：不要 W […]

同一の事業所内において1か月以内に5人以上の中高年齢者が定年、解雇等により離職する場合はに公共職業安定所に届出する書式です。「１か月以内の期間」の１か月は暦の上の１月、２月、３月の１月ではなく、暦に従って計算をする１月で […]

障害者を解雇する場合は速やかに届け出る必要があります。週所定労働時間20時間未満の常時雇用する障害者を解雇する場合も、届出が必要です。 重要度：★官公庁への届出：要 Word形式　2024060565.xlsPDF形式& […]

事業主都合、解雇、定年等による離職者が一つの事業所において１か月以内に30人以上生じることとなる場合に作成することが義務付けられている書式です。契約期間満了により離職する場合であっても、６か月を超えて引き続き雇用されてい […]