一般事業主行動計画の策定例：正社員の両立支援制度が整っている会社
正社員の両立支援制度が整っている会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023022751.docx PDF形式 2023022751.pdf [ワンポイントアドバイス] […]
社内書式
一般事業主行動計画の策定例：既にくるみん認定を受けており、両立支援制度が充分に整っている会社
既にくるみん認定を受けており、両立支援制度が充分に整っている会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023011375.docx PDF形式 2023011375.pdf […]
一般事業主行動計画の策定例：「両立指標」を使って目標設定等を行う会社
「両立指標」を使って目標設定等を行う会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023022041.docx PDF形式 2023022041.pdf [ワンポイントアドバイス […]
一般事業主行動計画の策定例：地域等に対する次世代育成支援対策を行いたい会社
地域等に対する次世代育成支援対策を行いたい会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023021551.docx PDF形式 2023021551.pdf [ワンポイントアド […]
一般事業主行動計画の策定例：高齢者が多いこと等により育児をしている社員がほとんどいない会社
高齢者が多いこと等により育児をしている社員がほとんどいない会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023011374.docx PDF形式 2023011374.pdf [ […]
一般事業主行動計画の策定例：認定を目指し、両立支援対策の充実を目指す会社
くるみん認定を目指し、両立支援対策の充実を目指す会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023020841.docx PDF形式 2023020841.pdf [ワンポイン […]
一般事業主行動計画の策定例：20～30代の男性従業員が多く長時間労働になりがちである会社
20～30代の男性従業員が多く長時間労働になりがちである会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023020651.docx PDF形式 2023020651.pdf [ワ […]
一般事業主行動計画の策定例：男女とも育児休業等が進んでいない会社
男女とも育児休業等が進んでいない会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023011373.docx PDF形式 2023011373.pdf [ワンポイントアドバイス] […]
一般事業主行動計画の策定例：出産をきっかけに退職する女性従業員が多いため、出産前後の支援を強化したい会社
出産をきっかけに退職する女性従業員が多いため、出産前後の支援を強化したい会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023013041.docx PDF形式 202301304 […]
４週平均１週及び 52 週の運転時間の延長に関する協定書（バス運転者）
バス運転者について、４週平均１週および 52 週の運転時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023012542.docx PDF形式 2023012542.pdf […]