その他の書式

これは、両立支援等助成金　育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」の参考様式として厚生労働省のサイトに掲載されている、フレックスタイムを周知するリーフレット例です。 重要度　★官公庁への提出：あり [ダウ […]

これは、両立支援等助成金　育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」の参考様式として厚生労働省のサイトに掲載されている、テレワークを周知するリーフレット例です。 重要度　★官公庁への提出：あり [ダウンロー […]

「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」を踏まえ、経済産業省が在宅勤務（テレワーク）の活用等による出勤者数の７割削減の実施状況を各事業者が自ら積極的に公表し、取組を促進するよう要請しているものについて、その公表フ […]

これは、男女雇用機会均等法により事業主に義務付けられている母性健康管理措置を適切に講じるために定められた「母性健康管理指導事項連絡カード（母健連絡カード）」の新様式です。 令和3年3月31日付けで改正、同年7月1日より適 […]

これは、従業員が新型コロナウイルス感染症に罹患した際に、感染拡大・二次感染防止のため、そして事業継続等の判断を行う等のため、産業医や管轄保健所、濃厚接触者への連絡に利用することを目的として、各種個人情報を関連する第三者に […]

これは、職場で新型コロナウイルスの感染者が発生し、対外的に情報開示を行う場合の文例です。 重要度　★★ [ダウンロード]Word形式　　　　　2020082411.docx(17KB)Word形式（簡易版）2020082 […]

これは、社内の男性労働者を対象にした育児休業制度の利用を促進するための配布資料例です。 令和2年度から新設の、両立支援等助成金「出生時両立支援コース」（子育てパパ支援助成金）に設けられた※個別支援加算の参考取組例として、 […]

これは、「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」及び同措置に基づき医師等の指導により、休業が必要とされた女性労働者が取得できる有給休暇制度を、社内の従業員へ周知するための資料例です。 重要度：★★★ [ダウン […]

これは、雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症による特例措置用）の支給申請にあたり、教育訓練を実施したことを証明する「受講レポート」の参考様式です。 [ダウンロード]重要度　★★★官公庁への提出：あり Word形式　s […]

これは、令和2年6月1日から、職場におけるパワーハラスメント対策が義務（中小企業は令和4年3月31日まで努力義務）となることに伴い、厚生労働省秋田労働局が発行した「ハラスメント相談・苦情への対応の流れ（例）」です。 重要 […]