人事管理関連書式

　平成29年1月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業の申出を行う際のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式　shoshiki718.doc(104KB)PDF形式 […]

　平成29年1月1日に改正育児・介護休業法が施行され、この規程はその改正法に対応したものになっています（画像はクリックして拡大）。厚生労働省発行のリーフレット「【平成29年１月１日施行対応】就業規則への記載はもうお済みで […]

　これは山梨労働局より提供された育児・介護休業規程（平成29年1月1日施行対応版）のサンプル（画像はクリックして拡大）です。6ページ目以降に解説がついています。 [ダウンロード]Word形式　20161031.doc(1 […]

　これは福井労働局より提供された育児・介護休業規程（平成29年1月1日施行対応版）のサンプル（画像はクリックして拡大）です。※2016.10.27ファイルを更新（福井労働局のファイルが更新されたため、差し替えいたしました […]

　平成29年1月1日に改正育児・介護休業法が施行されますが、この労使協定はその改正法に対応したものになっています（画像はクリックして拡大）。重要度：★★★★官公庁への届出：不要法定保存期間：特になし(協定期間) [ダウン […]

　これは、平成29年1月1日施行の改正育児・介護休業法に対応した育児介護休業規程の簡易版（画像はクリックして拡大）です。育児・介護休業は「休暇」に該当するため、就業規則の絶対的必要記載事項になっています。そのため、必ず規 […]

　これは、雇止めの予告後、労働者から雇止めの理由について証明書を請求された際に、交付する通知書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式　shoshiki711.doc(3KB) […]

　派遣元事業主が、労働者派遣を行う際、派遣労働者に対し就業条件を明示する書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。H28年5月27日に書式が変更になり、組織単位の部分について、職名・氏名ではなく、組織を記載することに […]

　平成25年4月1日から施行となる労働基準法施行規則第5条に対応した労働条件通知書です。今回の改正により労働契約締結時に「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」についても書面により明示しなければならず、この労働条 […]

　これは、プラチナくるみん認定申請書の「１１．育児休業等をし、又は育児を行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするための取組」の「実施している取組」欄の取組以外の取組を行っている場合に、申請書に添付することになっ […]