人事管理関連書式

　平成29年1月1日に改正育児・介護休業法が施行されますが、この労使協定はその改正法に対応したものになっています（画像はクリックして拡大）。重要度：★★★★官公庁への届出：不要法定保存期間：特になし(協定期間) [ダウン […]

　これは、平成29年1月1日施行の改正育児・介護休業法に対応した育児介護休業規程の簡易版（画像はクリックして拡大）です。育児・介護休業は「休暇」に該当するため、就業規則の絶対的必要記載事項になっています。そのため、必ず規 […]

　これは、雇止めの予告後、労働者から雇止めの理由について証明書を請求された際に、交付する通知書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式　shoshiki711.doc(3KB) […]

　派遣元事業主が、労働者派遣を行う際、派遣労働者に対し就業条件を明示する書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。H28年5月27日に書式が変更になり、組織単位の部分について、職名・氏名ではなく、組織を記載することに […]

　平成25年4月1日から施行となる労働基準法施行規則第5条に対応した労働条件通知書です。今回の改正により労働契約締結時に「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」についても書面により明示しなければならず、この労働条 […]

　これは、プラチナくるみん認定申請書の「１１．育児休業等をし、又は育児を行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするための取組」の「実施している取組」欄の取組以外の取組を行っている場合に、申請書に添付することになっ […]

　これはプラチナくるみんの認定を受ける際の申請書(平成27年4月1日改訂版)（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★[ダウンロード]Word形式　shoshiki664.doc(245KB)PDF形式　shoshi […]

　これは、2015年4月1日に施行された有期雇用特例の対象となる派遣労働者者の労働条件通知書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★★ [ダウンロード]Word形式　shoshiki648.doc(71KB […]

　これは、2015年4月1日に施行された有期雇用特例の対象とな短時間労働者の労働条件通知書（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★★ [ダウンロード]Word形式　shoshiki649.doc(55KB)PDF形式 […]

　平成27年4月1日に改正される次世代育成支援対策推進法に対応した基準適合一般事業主認定申請書(平成27年4月1日改訂版)（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★[ダウンロード]Word形式　shoshiki640 […]