正社員の両立支援制度が整っている会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023022751.docx PDF形式 2023022751.pdf [ワンポイントアドバイス] […]
既にくるみん認定を受けており、両立支援制度が充分に整っている会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023011375.docx PDF形式 2023011375.pdf […]
「両立指標」を使って目標設定等を行う会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023022041.docx PDF形式 2023022041.pdf [ワンポイントアドバイス […]
地域等に対する次世代育成支援対策を行いたい会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023021551.docx PDF形式 2023021551.pdf [ワンポイントアド […]
高齢者が多いこと等により育児をしている社員がほとんどいない会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023011374.docx PDF形式 2023011374.pdf [ […]
くるみん認定を目指し、両立支援対策の充実を目指す会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023020841.docx PDF形式 2023020841.pdf [ワンポイン […]
20~30代の男性従業員が多く長時間労働になりがちである会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023020651.docx PDF形式 2023020651.pdf [ワ […]
タイトル:健康保険の加入手続きにはマイナンバーの記載が必要です 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年8月 ページ数:1ページ 概要:協会けんぽ及び健康保険組合加入事業所の事業主・従業員の方へ健康保険の加入手続きにはマ […]
男女とも育児休業等が進んでいない会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023011373.docx PDF形式 2023011373.pdf [ワンポイントアドバイス] […]
出産をきっかけに退職する女性従業員が多いため、出産前後の支援を強化したい会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023013041.docx PDF形式 202301304 […]