書式・規程

　これは、医師が一定の条件を満たす長時間労働者又は高ストレス者に対して面接指導を実施し、その結果を事業主へ報告したり、就業上の措置に関して意見を具申する際の様式例（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★★ [ダウンロ […]

　これは厚生労働省が提供している賃金規程（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：あり[ダウンロード]Word形式　kitei109.doc(24KB)PDF形式　kitei109.pdf(53KB)[ […]

　これは、同一労働同一賃金に関して、派遣先が派遣元に比較対象労働者の待遇等に関する情報提供を行う際のひな形（画像はクリックして拡大）です。 重要度　★ 官公庁への届出：不要 [ダウンロード] Word形式　shoshik […]

　これは助成金を申請する際に、支給要件を満たしているか確認するための共通の申立書（画像はクリックして拡大）です。※2019.5.7 令和元年5月7日より、書式が変更となったため、差し替えました。重要度　★官公庁への届出： […]

　これは、同一労働同一賃金に関して、説明を行う際のひな形（画像はクリックして拡大）です。重要度　★官公庁への届出：不要 [ダウンロード]Word形式　shoshiki816.doc(57KB)PDF形式　shoshiki […]

　これは高度プロフェッショナル制度を導入した後、健康管理時間の状況等を報告するための様式（画像はクリックして拡大）になります。重要度：★官公庁への届出：あり[ダウンロード]Word形式　shoshiki812.docx( […]

　これは労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針に基づき策定が求められる規程の例（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：なし[ダウンロード]Word形式　k […]

　これは高度プロフェッショナル制度を導入する場合に必要となる決議届の様式（画像はクリックして拡大）になります。重要度：★官公庁への届出：あり[ダウンロード]Word形式　shoshiki811.docx(48KB)PDF […]

　これは年休の時季指定を行い従業員から希望日を提出してもらった後に、年休の取得計画を本人に知らせるための様式（画像はクリックして拡大）になります。重要度：★官公庁への届出：なし[ダウンロード]Word形式　shoshik […]

　これは年休の時季指定を行う際に、従業員から希望日を提出してもらうための様式（画像はクリックして拡大）になります。重要度：★官公庁への届出：なし[ダウンロード]Word形式　shoshiki809.doc(35KB)PD […]