労働基準法

時間単位の年次有給休暇制度を導入しましょう!-仕事休もっ化計画-

タイトル:時間単位の年次有給休暇制度を導入しましょう!-仕事休もっ化計画-発行者:厚生労働省発行時期:2019年9月ページ数:4ページ概要:事業主に向けて、時間単位の年次有給休暇制度導入のポイント等を案内するリーフレット […]

正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差は禁止されます!(英語版)

タイトル:正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差は禁止されます!(英語版)発行者:厚生労働省発行時期:2019年3月 ページ数:2ページ概要:正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差の禁止、労働者に対する待遇に関する説明義 […]

正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差は禁止されます!

タイトル:正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差は禁止されます!発行者:厚生労働省発行時期:2019年3月 ページ数:2ページ概要:正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差の禁止、労働者に対する待遇に関する説明義務の強化、 […]

中小企業のモデル賃金~中途採用者の賃金決定~

タイトル:中小企業のモデル賃金~中途採用者の賃金決定~発行者:厚生労働省発行時期:2012年2月ページ数:32ページ概要:中途採用者が多くを占める中小企業において、適切な賃金決定が行えるモデル賃金制度を紹介したリーフレッ […]

年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説(2019年3月版)

タイトル:年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説(2019年3月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2019年3月 ページ数:24ページ 概要:働き方改革関連法における年次有給休暇の取得義務化について、わかり […]

年次有給休暇の時季指定を正しく取扱いましょう

タイトル:年次有給休暇の時季指定を正しく取扱いましょう発行者:厚生労働省発行時期:2019年5月ページ数:ページ概要:年5日の年休取得義務化に伴い、適切な取扱い・望ましくない取扱いを示したリーフレット。Downloadは […]

年次有給休暇の時季指定について就業規則に記載しましょう

タイトル:年次有給休暇の時季指定について就業規則に記載しましょう発行者:厚生労働省発行時期:2019年5月ページ数:1ページ概要:年5日の年休取得義務化に伴い、就業規則の整備が必要であることを解説したリーフレット。Dow […]

休み方改善取組事例集(2019年3月)

タイトル:休み方改善取組事例集(2019年3月)発行者:厚生労働省発行時期:2019年3月ページ数:48ページ概要:年次有給休暇取得等の「休み方」に焦点を置き、休み方に関する現状と課題/企業の取組状況を紹介したうえで、企 […]

働き方・休み方改善指標の活用方法(2018年度版)

タイトル:働き方・休み方改善指標の活用方法(2018年度版)発行者:厚生労働省発行時期:2019年3月ページ数:36ページ概要:企業が働き方・休み方の改善に向けた検討を行う際に活用できるツールとして、新しく開発された「働 […]

時間外労働の上限規制 わかりやすい解説(2019年4月改定版)

タイトル:時間外労働の上限規制 わかりやすい解説発行者:厚生労働省発行時期:2019年4月ページ数:24ページ概要:働き方改革関連法における時間外労働の上限規制について、わかりやすく解説したリーフレット。2019年4月に […]