女性活用

ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内

2025年4月から「出生後休業支援給付金」を創設します

働く女性の母性健康管理のために

「生理」に関して理解ある職場環境を考えてみませんか?

タイトル:「生理」に関して理解ある職場環境を考えてみませんか? 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年10月 ページ数:2ページ 概要:女性労働者が生理による不快な症状が強い場合は生理休暇を取得できるよう、企業全体で職 […]

男女雇用機会均等法のあらまし(2023年9月版)

タイトル:男女雇用機会均等法のあらまし(2023年9月版)発行者:厚生労働省発行時期:2023年9月ページ数:106ページ概要:男女雇用機会均等法、労働基準法(妊産婦等)のポイント、雇用機会均等法のあらまし、コース等で区 […]

女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内(2022年9月1日更新版)

女性活躍推進法に基づく一般事業主 行動計画策定かんたんガイド

タイトル:女性活躍推進法に基づく一般事業主 行動計画策定かんたんガイド 発行者:東京労働局 発行時期:2021年2月 ページ数:4ページ 概要:女性活躍推進法により常時雇用する労働者の数が301人以上の企業に義務付けられ […]

女性の活躍推進企業データベースとは

女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内(2021年1月25日更新版)

女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内