女性活用

令和4年4月1日から女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出、情報公表が101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます

タイトル:令和4年4月1日から女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届け出、情報公表が101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます発行者:厚生労働省発行時期:2021年12月 ページ数:2 ページ概要:「改正女性 […]

女性の活躍推進企業データベースとは

タイトル:働く場所は私が見つける-女性の活躍推進企業データベースとは発行者:厚生労働省発行時期:2020年12月ページ数:2ページ概要:女性の求職者に対して、女性活躍を推進する全国1万社を超える企業のデータベース「女性の […]

女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内(2021年1月25日更新版)

タイトル:女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内(2021年1月25日更新版)発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室)発行時期:2021年1月25日ページ数:56ページ概要:特例 […]

女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内

タイトル:女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室)発行時期:2020年5月28日ページ数:56ページ概要:新設された特例認定制度(女性の活躍 […]

改正女性活躍推進法が施行されます!

タイトル:改正女性活躍推進法が施行されます! 発行者:厚生労働省 都道府県労働局 雇用環境・均等部(室) 発行時期:2020年2月 ページ数:4ページ 概要:令和2年(2020年)4月1日に改正女性活躍推進法が施行される […]

[改正女性活躍推進法]一般事業主行動計画に、数値目標を 「2つ以上」定める必要があります!

タイトル:[改正女性活躍推進法]一般事業主行動計画に、数値目標を 「2つ以上」定める必要があります! 発行者:厚生労働省 大阪労働局雇用環境・均等部 指導課 発行時期:2020年1月17日 ページ数:2ページ 概要:令和 […]

職場でのハラスメント防止に向けて

タイトル:職場でのハラスメント防止に向けて 発行者:厚生労働省 発行時期:2019年1月 ページ数:22ページ 概要:【従業員向け】セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、パワーハラスメントについて社 […]

労働者の皆様へ 職場のセクシュアルハラスメント 妊娠・出産等ハラスメント 防止のためのハンドブック

タイトル:労働者の皆様へ 職場のセクシュアルハラスメント 妊娠・出産等ハラスメント 防止のためのハンドブック 発行者:厚生労働省 発行時期:2019年1月 ページ数:32ページ 概要:従業員向けにセクシュアルハラスメント […]

パワーハラスメント対策が事業主の義務となります!~セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます~

タイトル:パワーハラスメント対策が事業主の義務となります!~セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます~発行者:長野労働局発行時期:2019年6月ページ数:2ページ概要:パワーハラスメント対策の法制化(雇用管理上 […]

~女性活躍推進法が改正されました~一般事業主行動計画の策定義務の対象や女性の活躍に関する情報公表が変わります

タイトル:~女性活躍推進法が改正されました~一般事業主行動計画の策定義務の対象や女性の活躍に関する情報公表が変わります発行者:厚生労働省発行時期:2019年6月ページ数:2ページ概要:一般事業主行動計画の策定・届出義務及 […]