労務管理・労働法

労働条件ハンドブック(2024年1月版)中国語

タイトル:労働条件ハンドブック(2024年1月版)中国語発行者:厚生労働省発行時期:2024年1月ページ数:16ページ概要:日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コ […]

労働条件ハンドブック(2024年1月版)英語

タイトル:労働条件ハンドブック(2024年1月版)英語発行者:厚生労働省発行時期:2024年1月ページ数:16ページ概要:日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コー […]

適切な労務管理のポイント(2024年4月版)

タイトル:適切な労務管理のポイント(2024年4月版)発行者:厚生労働省発行時期:2024年4月ページ数:12ページ概要:労働条件の変更や雇用調整をやむを得ず検討しなければならない場合でも守らなければならない法令の概要や […]

労働契約法のあらまし(2024年4月版)

タイトル:労働契約法のあらまし(2024年4月版)発行者:厚生労働省発行時期:2024月4月ページ数:82ページ概要:労働契約法について、条文ごとにその趣旨や内容を解説したパンフレットDownloadはこちらから(1.0 […]

有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について(2024年4月版)

タイトル:有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について(2024年4月版)発行者:厚生労働省発行時期:2024年4月ページ数:4ページ概要:使用者に向けて、有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準の趣旨及 […]

パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者間の不合理な待遇差は禁止されています

タイトル:パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者間の不合理な待遇差は禁止されています発行者:厚生労働省発行時期:2024年1月ページ数:2ページ概要:事業主に向けて、各種待遇について問題となりうる具体例や […]

職場に関する情報を発信し、よりよい採用活動の参考に「手引」をご活用ください~「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」を策定しました~

タイトル:職場に関する情報を発信し、よりよい採用活動の参考に「手引」をご活用ください~「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」を策定しました~発行者:厚生労働省発行時期:2024年3月ページ数:4ページ概要:よりよい […]

求職者等への職場情報提供に当たっての手引

タイトル:求職者等への職場情報提供に当たっての手引発行者:厚生労働省発行時期:2024年3月ページ数:19ページ概要:各企業等がよりよい採用活動を行う上で参考とできるよう、現行の労働関係法令等で定められている開示項目等の […]

犯罪被害者等の被害回復のための休暇制度

タイトル:犯罪被害者等の被害回復のための休暇制度発行者:厚生労働省発行時期:2024年2月ページ数:2ページ概要:犯罪被害者等のための特別休暇制度の導入について事業主へ啓蒙するリーフレット。就業規則の記載例もあり。 Do […]

病気休暇制度~安心して働ける環境整備に向けて~

タイトル:病気休暇制度~安心して働ける環境整備に向けて~発行者:厚生労働省発行時期:2024年2月ページ数:2ページ概要:病気療養等のための特別休暇制度の導入について事業主へ啓蒙するリーフレット。就業規則の記載例もあり。 […]