ハラスメント

妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(タガログ語)

タイトル:妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(タガログ語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働者へ […]

妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(タイ語)

タイトル:妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(タイ語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働者へ向け […]

妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(クメール語)

タイトル:妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(クメール語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働者へ […]

妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(インドネシア語)

タイトル:妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(インドネシア語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働 […]

精神障害の労災認定基準に 「パワーハラスメント」を明示します

タイトル:精神障害の労災認定基準に「パワーハラスメント」を明示します発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期:2020年6月ページ数:2ページ概要:令和2年6月から改正労働施策総合推進法が施行され、パワ […]

2020年(令和2年)6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました!

タイトル:2020年(令和2年)6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました!発行者:都道府県労働局 雇用環境・均等部(室)発行時期:2020年6月1日ページ数:2ページ概要:令和2年6月1日より施行さ […]

働き方改革対応!働き方のルール~労働基準法のあらまし~2020年3月31日掲載(5月下旬配布予定)

タイトル:働き方改革対応!働き方のルール~労働基準法のあらまし~2020年3月31日掲載(5月下旬配布予定)発行者:東京労働局発行時期:2020年3月31日ページ数:36ページ概要:経営者と従業員が「働き方改革」を実行す […]

職場でのハラスメント防止に向けて

タイトル:職場でのハラスメント防止に向けて 発行者:厚生労働省 発行時期:2019年1月 ページ数:22ページ 概要:【従業員向け】セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、パワーハラスメントについて社 […]

労働者の皆様へ 職場のセクシュアルハラスメント 妊娠・出産等ハラスメント 防止のためのハンドブック

タイトル:労働者の皆様へ 職場のセクシュアルハラスメント 妊娠・出産等ハラスメント 防止のためのハンドブック 発行者:厚生労働省 発行時期:2019年1月 ページ数:32ページ 概要:従業員向けにセクシュアルハラスメント […]

社内研修資料 職場でのハラスメントの防止に向けて

タイトル:社内研修資料 職場でのハラスメント防止に向けて 発行者:厚生労働省 発行時期:2019年1月 ページ数:33ページ 概要:セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、パワーハラスメントについて一 […]