安全衛生

タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(クメール語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ […]

タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(インドネシア語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働 […]

タイトル：新たな化学物質規制が導入されます 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年8月 ページ数：4ページ 概要：労働安全衛生法の関係政省令の改定にあたり、労働者が安全に働くために導入される、職場における新たな化学物質 […]

タイトル：令和5年3月13日からマスク着用は個人の判断が基本となります発行者：厚生労働省発行日：2023年2月ページ数：1ページ概要：令和5年3月13日以降、マスクの着用が個人の判断に委ねられるようになること、およびマス […]

タイトル：線量測定は適切な方法で実施してください 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年2月 ページ数：2ページ 概要：医療保健業に従事する皆さまへ向けて、被ばく線量の見える化のために実施すべき線量測定の適切な方法等に […]

タイトル：令和3年4月1日から「改正電離放射線障害防止規則」が施行されます（増補版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：2ページ 概要：放射線業務を行う事業主へ向けて、令和3年4月1日から施行される […]

タイトル：令和４年12月以降の雇用調整助成金等の活用について（フローチャート）（予定） 発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月30日ページ数：6ページ概要：令和４年12月以降の雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金等の […]

タイトル：令和4年12月1日から令和5年3月31日まで、新型コロナウイルス感染症を理由として雇用調整助成金を活用する場合の支給要件を一部緩和します 発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月30日ページ数：2ページ概要 […]

タイトル：令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について 発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月30日ページ数：2ページ概要：雇用調整助成金コロナ特例について、令和4年12月以降、業 […]

タイトル：令和４年12月以降の雇用調整助成金等の活用について（フローチャート）（予定） 発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月2日ページ数：6ページ概要：令和４年12月以降の雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金等の活 […]