均等法・次世代法

男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし

タイトル:男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし発行者:厚生労働省発行時期:平成30年1月ページ数:28ページ概要:男女雇用機会均等法と育児・介護休業法の概要をまとめたリーフレット。Downloadはこちらから( […]

働く女性の母性健康管理のために

タイトル:働く女性の母性健康管理のために発行者:厚生労働省発行時期:平成29年8月ページ数:40ページ概要:会社が働く女性の母性健康管理のために取組むポイントについて分かりやすく紹介したパンフレット。Downloadはこ […]

職場におけるハラスメント対策マニュアル

タイトル:職場におけるハラスメント対策マニュアル発行者:厚生労働省発行時期:平成29年9月ページ数:49ページ概要:セクシュアルハラスメントおよび妊娠・出産等に関するハラスメント(いわゆるマタニティハラスメント)を発生さ […]

次世代育成支援対策資産の導入を目標として掲げ、くるみん認定・プラチナくるみん認定を取得すると、税制優遇(くるみん税制)が受けられます!!

タイトル:次世代育成支援対策資産の導入を目標として掲げ、くるみん認定・プラチナくるみん認定を取得すると、税制優遇(くるみん税制)が受けられます!!発行者:厚生労働省発行時期:平成28月2月ページ数:4ページ概要:くるみん […]

職場でつらい思いしていませんか?

タイトル:職場でつらい思いしていませんか?発行者:厚生労働省発行時期:平成28年9月ページ数:8ページ概要:妊娠・産休・育休などを理由として禁止されている事項と妊娠・出産・育児をしながら働く女性のための制度の一覧表にコン […]

職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!

タイトル:職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!発行者:厚生労働省発行時期:平成28年9月ページ数:48ページ概要:職場におけるマタハラ問 […]

女性管理職の中途採用が行いやすくなりました!

タイトル:女性管理職の中途採用が行いやすくなりました!発行者:厚生労働省発行日:平成27年12月ページ数:2ページ概要:男女雇用機会均等法に基づく指針が改正され、係長、課長、部長などそれぞれの役職でみて、その役職の労働者 […]

STOP!マタハラ~「妊娠したから解雇」は違法です~

タイトル:STOP!マタハラ~「妊娠したから解雇」は違法です~発行者:厚生労働省発行時期:平成27年6月ページ数:4ページ概要:平成26年のマタハラ裁判の最高裁判決を受けて、妊娠や育休等にまつわるどのようなケースが違法な […]

職場でつらい思い、していませんか?

タイトル:職場でつらい思い、していませんか?発行者:徳島労働局発行時期:平成27年4月ページ数:2ページ概要:妊娠・産休・育休などを理由として禁止されている事項と妊娠・出産・育児をしながら働く女性のための制度の一覧表にコ […]

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう !!!

タイトル:次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!!!発行日:2015年2月発行者:厚生労働省ページ数:44ページ概要:くるみん認定・プラチナくるみ […]