リーフレット

2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。

タイトル:2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。発行者:厚生労働省発行時期:2019年5月ページ数:1ページ概要:2020年4月から一定の大企業は社会保険の手続きを電子申請で行うことが義務となるこ […]

「治療と仕事の両立支援助成金」【環境整備コース】の手引(令和元年度版)

タイトル:「治療と仕事の両立支援助成金」【環境整備コース】の手引(令和元年度版) 発行者:独立行政法人 労働者健康安全機構 発行時期:2019年5月 ページ数:20ページ 概要:両立支援環境整備計画を作成し、計画に基づき […]

「治療と仕事の両立支援助成金」【制度活用コース】の手引(令和元年度版)

タイトル:「治療と仕事の両立支援助成金」【制度活用コース】の手引(令和元年度版) 発行者:独立行政法人 労働者健康安全機構 発行時期:2019年5月 ページ数:21ページ 概要:会社が、両立支援制度活用計画を作成し、計画 […]

パワーハラスメント対策導入マニュアル(第3版)

タイトル:パワーハラスメント対策導入マニュアル(第3版)発行者:厚生労働省(あかるい職場の応援団)発行日:2018年9月ページ数:106ページ概要:厚生労働省がまとめた職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた対策マニ […]

産業保健活動をチームで進めるための実践的事例集~産業保健チームを効果的に活用しましょう!

タイトル:産業保健活動をチームで進めるための実践的事例集~産業保健チームを効果的に活用しましょう!発行者:厚生労働省発行時期:2019年3月ページ数:40ページ概要:産業保健チームを構築することにで効果的にメンタルヘルス […]

年次有給休暇の時季指定を正しく取扱いましょう

タイトル:年次有給休暇の時季指定を正しく取扱いましょう発行者:厚生労働省発行時期:2019年5月ページ数:ページ概要:年5日の年休取得義務化に伴い、適切な取扱い・望ましくない取扱いを示したリーフレット。Downloadは […]

年次有給休暇の時季指定について就業規則に記載しましょう

タイトル:年次有給休暇の時季指定について就業規則に記載しましょう発行者:厚生労働省発行時期:2019年5月ページ数:1ページ概要:年5日の年休取得義務化に伴い、就業規則の整備が必要であることを解説したリーフレット。Dow […]

人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)の詳細

タイトル:人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)の詳細発行者:厚生労働省発行時期:2019年4月ページ数:14ページ概要:人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)の詳細を説明したリーフレット。Downloa […]

労災保険請求のためのガイドブック 第一編 韓国語版

タイトル:労災保険請求のためのガイドブック 第一編 韓国語版発行者:厚生労働省発行時期:2019年3月ページ数:16ページ概要:労災保険で請求(申請)のできる保険給付などの概要について韓国語で説明したリーフレット。Dow […]

建設事業主等に対する助成金のご案内(建設事業主向け)

タイトル:建設事業主等に対する助成金のご案内(建設事業主向け)発行者:厚生労働省発行時期:2019年4月ページ数:54ページ概要:建設事業主等に対する助成金(旧建設労働者確保育成助成金)について事業主向けに説明したリーフ […]