パブリシティ

月刊保険診療5月号「人事評価のフィードバックでコミュニケーションUP」

 弊社コンサルタントの福間みゆきが、医療機関向けの専門誌「月刊保険診療」5月号の特集「12枚の医業経営企画書」というコーナーで、人事評価のフィードバックでコミュニケーションUPという記事を執筆をしております。是非、誌面で […]

社労士法人名南経営  「海外赴任者の危機管理対策マニュアル」を本日発売

 社会保険労務士法人名南経営では、本日(2017年5月30日)、新刊「海外赴任者の危機管理対策マニュアル」を発売しました。是非お買い求めください。書籍名:海外赴任者の危機管理対策マニュアル著者名:社会保険労務士法人名南経 […]

労務事情2017年5月15日号「勤務間インターバル制度の導入ポイント」

 弊社コンサルタントの大津章敬が、労務事情の2017年5月15日号において「勤務間インターバル制度の導入ポイント」という特集記事を執筆しております。記事の中では、制度検討の際のポイントと共に、規定例や企業事例なども紹介し […]

日経ヘルスケア 5月号「改正個人情報保護法が完全施行何か対応しなければならない?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの5月号が発売になりました。今月は「大きな影響はないが、情報管理のあり方を今一度見直すべき改正個人情報保護法 […]

日経メディカル 5月号「自主的に早出する職員に時間外賃金は必要か」

 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2017年5月号)で、「自主的に早出する職員に時間外賃金は必要か」という記事を執筆しております。是非お買い求め下 […]

日経トップリーダー 5月号「あと1年に迫る有期社員の無期化」

 弊社コンサルタントの大津章敬が「トラブルに学ぶ労務管理のツボ」というリレー連載を行っております日経トップリーダーの5月号が発売になりました。今月は「あと1年に迫る有期社員の無期化」というタイトルで労働契約法の無期転換ル […]

日経ヘルスケア2017年4月号「高齢の職員のモチベーションが低い 院長としてどう働きかけるべきか?」

 弊社の福間みゆき社労士が、先日発売された日経ヘルスケア(2017年4月号)の連載「院長力を磨く!診療所経営駆け込み寺」において、「高齢の職員のモチベーションが低い 院長としてどう働きかけるべきか?」という記事を執筆して […]

社労士法人名南経営 4月27日に「社会保険の手続きがサクサクできる本」を発売

 社会保険労務士法人名南経営では、2017年4月27日(木)に新刊「社会保険の手続きがサクサクできる本」を発売することになりました。社員の入社や退職、結婚など、実務で発生する様々なイベント別に必要な手続きを分かりやすくま […]

日経ヘルスケア 4月号「年度初めの昇給にいつも頭を悩ますが…」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの4月号が発売になりました。今月は「将来を見据えて業務内容に見合った昇給を。待遇改善も視野に 年度初めの昇給 […]

日経ヘルスケア 3月号「高齢者の雇用で注意すべき点は?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの3月号が発売になりました。今月は「雇用ルールや雇用上限年齢の明確化、同一労働同一賃金を念頭に 高齢者の雇用 […]