中部経済新聞 連載記事 2024年11月13日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
電子証明書の更新手続
タイトル：電子証明書の更新手続 発行者：総務省・地方公共団体情報システム機構発行時期：2023年11月ページ数：2ページ概要：マイナンバーカードに書き込まれた電子証明書の有効期限と更新手続きの手順を紹介したリーフレット […]
ハローワークで求人掲載時にある営業電話への対応
人手不足が深刻化しており、求人を出しても応募が少ないというような声を耳にします。求人は様々な媒体に出すことが考えられますが、手軽なものにハローワークの活用が挙げられます。 ただし、ハローワークに求人を出した後には、そ […]
男女雇用機会均等法のあらまし（令和6年10月）
タイトル：男女雇用機会均等法のあらまし（令和6年10月） 発行者：厚生労働省発行時期：2024年10月ページ数：106ページ概要：男女雇用機会均等法、労働基準法（妊産婦等）のポイント、雇用機会均等法のあらまし、コース等で […]
来年4月から支給率が変更となる高年齢雇用継続給付
高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的として設けられた給付です。60歳到達等時点に比べて賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の […]
令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します
タイトル：令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します発行者：厚生労働省発行時期：2024年11月ページ数：2ページ概要：2025年4月から高年齢雇用継続給付の支給率の上限が引き下げられることを解説したリー […]
キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コース
タイトル：キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コース 発行者：厚生労働省発行時期：2024年10月ページ数：20ページ概要：年収の壁対策として2023年10月から始まった、キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改 […]
将来育児休業を取得したいという回答 男性86.5％＞女性85.6％
東京都は企業等に就職を予定している大学２〜４年生、大学院生、短期大学生、専門学校生2,000名を対象とした育児休業に関する意識調査を実施しました。今回の調査結果のポイントを箇条書きでまとめると以下のようになります。 子 […]
日経ドラッグインフォメーション 2024年11月号「パワハラを受けたと相談されたら」
弊社コンサルタントの服部英治が日経ドラッグインフォメーションにて「現場のお悩み解決！薬局人材マネジメント塾」という連載を行っています。 2024年11月号（11月1日発売）では「パワハラを受けたと相談されたら」というテー […]
スタートアップ企業を前提に示された労働者性・管理監督者性の判断基準
厚生労働省は2024年9月30日、「スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労働基準法の適用に関する解釈について(令和６年９月30日 基発0930第３号)」を発出しました。 スタートア […]
紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示が必要になります
タイトル：紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示が必要になります 発行者：厚生労働省発行時期：2024年10月ページ数：2ページ概要：令和7年4月1日から職業安定法に基づく省令及び指針が一部改正され、紹介手数料率の実 […]
令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A （令和6年11月1日時点）
タイトル：令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A （令和6年11月1日時点） 発行者：厚生労働省発行時期：2024年11月ページ数：30ページ概要：令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆Aを案内したリーフレット D […]
育児・介護休業規程[簡易版](2025年4月・10月施行対応)
2024年5月の法改正（2022年4月および10月施行）に対応した厚生労働省公開の育児・介護休業規程（簡易版） Word形式 2024110547.docx PDF形式 2024110547.pdf 参考リンク 厚生 […]
育児・介護休業規程[簡易版](2025年4月施行対応)
2024年5月の法改正（2025年4月施行）に対応した厚生労働省公開の育児・介護休業規程（簡易版） Word形式 2024110546.docx PDF形式 2024110546.pdf 参考リンク 厚生労働省「育児 […]
ご存知ですか？ 派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます
タイトル：ご存知ですか？ 派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます 発行者：厚生労働省発行時期：2024年10月ページ数：6ページ概要：派遣先にも、男女雇用機会均等法、育児・介護休 […]
若手を中心に転職による収入増加の傾向が明確に
賃上げの流れと転職市場の活況により、中途採用の賃金相場が上昇しています。先日来、複数の機関が転職による年収の変化に関するレポートを公表していますが、そのポイントをまとめると以下のようになります。■パーソルキャリア202 […]
配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか？ いわゆる「年収の壁」対策
タイトル：配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか？ いわゆる「年収の壁」対策 発行者：厚生労働省発行時期：2024年10月ページ数：2ページ概要：年収の壁対策として企業が配偶者手当の見直しを検討す […]
募集情報等提供事業者からの労働者への金銭・ギフト券等の提供禁止
人材採用する際には、自社のホームページで募集したり、公的機関であるハローワークを活用したりすることがありますが、求人メディアや求人状況を収集して提供する「募集情報等提供事業者」を活用することも多くなっています。 募集 […]
賃金事情 2024年11月5日号「健康保険証の廃止とマイナ保険証の本格利用の開始」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2024年11月5日号が発売されました。 同月号では「健康保険証の廃止とマイナ保険証の本格利用の開始」について […]
医療・介護・保育分野の職業紹介手数料平均額が公表
厚生労働省から、医療・介護・保育分野における地域ブロック別の職種別平均手数料（令和４年度実績）及び離職率（令和３年度実績）に関する資料が公開されました。これは、職業紹介事業者を選択する際の参考にしてもらうことが狙いとな […]