市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」別冊 障害年金講座＜基本事項＞
タイトル：かけはし別冊 障害年金講座＜基本事項＞ 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年5月 ページ数：31ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載している「かけはし」へ過去に掲載された障 […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第81号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第81号 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年5月 ページ数：21ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック
タイトル：不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック(令和4年度)発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：12ページ概要：不妊治療の内容や職場での配慮のポイント、不妊治療連絡カードの活用方法・書式例などがまと […]
日本ディープラーニング協会 「生成AIの利用ガイドライン」を公開
ChatGPTなど生成AIが大きな話題となっています。業務の生産性向上などにも資することから今後、企業等においても積極的に活用が進められると予想されますが、その利用においては注意すべき点があります。 そのため、企業の中 […]
労働条件通知書（派遣労働者用・日雇型）
2023年3月29日に厚生労働省から通達「「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について」が発出され、その中に示された労働条件通知書のモデル様式。以前のものから、記載要領のところが修正されている。 重要度：★★ […]
労働条件通知書（派遣労働者用・常用、有期雇用型）
2023年3月29日に厚生労働省から通達「「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について」が発出され、その中に示された労働条件通知書のモデル様式。以前のものから、記載要領のところが修正されている。 重要度：★★ […]
新型コロナの傷病手当金 申請期間の初日が2023年5月8日以降は医師の証明が必要に
業務外の事由で、新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）に罹患し、労務不能となったときには、健康保険の傷病手当金が請求できます。新型コロナが2類相当から5類に移行されたことから、この傷病手当金の証明に係る […]
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル
タイトル：不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル（令和4年度）発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：53ページ概要：企業における不妊治療と仕事との両立支援に取り組む意義をはじめとし、 […]
労働政策の大転換を予想させる労政審労働政策基本部会報告書の概要
2023年4月13日の記事「労働移動促進による経済成長を目指す内閣官房「三位一体労働市場改革の論点案」」でもお伝えしましたが、我が国の労働政策が大転換期を迎えようとしています。今後の労働政策の方向性を示した報告書が、労 […]
令和5年度版 団体経由産業保健活動推進助成金のご案内
タイトル：団体経由産業保健活動推進助成金のご案内発行者：厚生労働省・労働者健康安全機構発行時期：2023年4月ページ数：2ページ概要：団体経由産業保健活動推進助成金の制度概要が掲載されたリーフレット。 Downloadは […]
フリーランス新法 2023年4月28日に成立
近年、企業に雇用されず、フリーランスとして働く方が増えています。今後も副業兼業の拡大によって、こうした働き方は増加していくことになるでしょう。そのような環境を背景に、2023年4月28日の参議院本会議で、「特定受託事業 […]
治療と仕事の両立支援周知リーフレット(病院向け)
タイトル：治療と仕事の両立支援周知リーフレット(病院向け)発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：両立を始める前に考えるポイントや困った時の相談先など、「治療と仕事の両立」を進める時に必要なポイ […]
治療と仕事の両立支援周知リーフレット(企業向け)
タイトル：治療と仕事の両立支援周知リーフレット(企業向け)発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：両立を始める前に考えるポイントや困った時の相談先など、「治療と仕事の両立」を進める時に必要なポイ […]
労働条件通知書（短時間労働者用・常用、有期雇用型）
2023年3月29日に厚生労働省から通達「「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について」が発出され、その中に示された労働条件通知書のモデル様式。以前のものから、記載要領のところが修正されている。 重要度：★★ […]
給与明細等電子交付に関する確認書
これまで給与等の支払明細書（給与明細）等を電磁的方法により従業員に交付するときには、従業員の同意が必要でしたが、令和5年度税制改正において、「会社が定める期限までに承諾に係る回答がない時は承諾があったものとみなす」旨の通 […]
新型コロナの5類移行に伴い療養期間等の考え方が示されました
2023年5月8日より、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが5類に移行することに伴い、厚生労働省から「新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付け変更後の療養期間の考え方等について（令和５年５月８日以降の […]
処遇改善支援分割版：キャリアアップ助成金のご案内(令和５年度版）
タイトル：処遇改善支援分割版：キャリアアップ助成金のご案内(令和５年度版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2023年4月13日 ページ数：42ページ 概要：令和5年度用キャリアアップ助成金( […]
正社員化コース分割版：キャリアアップ助成金のご案内(令和５年度版）
タイトル：正社員化コース分割版：キャリアアップ助成金のご案内(令和５年度版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2023年4月13日 ページ数：34ページ 概要：令和5年度用キャリアアップ助成金 […]
キャリアアップ助成金のご案内(令和５年度版）
タイトル：キャリアアップ助成金のご案内 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2023年4月10日 ページ数：64ページ 概要：令和5年度用キャリアアップ助成金の概要、申請、各コースの詳細、申請用紙 […]
キャリアアップ助成金Q＆A（令和５年度）
タイトル：キャリアアップ助成金Q＆A（令和５年度） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2023年4月 ページ数：58ページ 概要：2023年度用キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース以外）の […]