弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年6月号が発売になりました。今月は「遅刻を繰り返しては言い訳を重ねる職員　もう信用はできないので辞めてもらいたい」というタイトルで遅刻を繰り返す職員への対応に関する説明をしています。

  なお、今回の記事で遅刻を繰り返す職員に対応する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　最初に本人と話し合い、遅刻を繰り返す事情がないのかを確認する
　遅刻を繰り返すことを理由として、いきなり解雇することは難しい
　注意指導や懲戒処分でも改められなければ解雇は有効とする判例も

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(松岡由依）

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