セミナー・執筆情報

ご要望にお応えし、10日間限定で申込受付を再開します！ 　いよいよ2026年の税制改正の成立が間近となってきました。今回の改正も個人所得税に関する内容が多く、月次の給与計算や年末調整に影響が出ます。また、通勤手当の非課税 […]

　2022年10月に出生時育児休業（産後パパ育休）の制度がスタートし、2025年4月からは、育児休業中の手取り10割相当額保障を実現するための雇用保険の給付金である「出生後休業支援給付金」が創設されました。このような制度 […]

　少子高齢化に伴う人手不足が深刻化しています。いかに人材を採用していくかという課題がある一方で、せっかく採用した人材が流出しないよう企業としての対応を進める必要があります。その解決策はいくつか挙げられますが、労務管理面の […]

クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年 […]

大阪・東京開催で反響の大きかった本セミナーを名古屋で追加開催します！ 「情報提供が少ない」、「提案がない」、「レスポンスが悪い」 社労士事務所への不満の上位は昔からこの３つであるとされています。逆に言えば、情報提供と提案 […]

「労基旬報」にて特定社会保険労務士の宮武貴美が「現場対応に効く育休実務のツボ」のタイトルで連載を行っています。今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年6月4日公開「育休中に働いたときの社会保険料の扱い」htt […]

クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年 […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年6月5日号が発売されました。 　同月号では「育児休業から復帰したときの月額変更」についての解説を行って […]

企業にはさまざまな情報があり、従業員は毎日、その情報の一部を扱っていますが、企業が「機密情報」として認識していても、それが従業員に伝わっていなかったり、多くの従業員がその機密情報とされる情報に触れることができたりなど、情 […]

　生成AIの急速な進化により、社労士業務の自動化は「できるかどうか」の段階から「どこまでやるか」の段階へと移り変わっています。特にAIの進化は、秒単位といってもよいほど早いものであり、RPAを使いこなすことから、AIと組 […]