弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2024年5月号が発売になりました。今月は「大卒新卒2人の入職に喜ぶのもつかの間　あまりに幼稚な言動に指導職員が疲弊」というタイトルで行動やマナーを小学生レベルから短期間で段階的に引き上げる方法に関する説明をしています。

  なお、今回の記事で注意する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。

　職場も新卒職員の人間教育を担う必要がある
　求めることをレベル分けして、達成したら1段ずつ上げていく
　新卒職員の自立性と意識を高めるため、褒めと振り返りを繰り返す

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(海田祐美子）

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