弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2026年7月号が発売になりました。今月は「就活生などへの対応を現場に任せきりに　求職者へのセクハラを防止する方法は？」というタイトルで法改正に伴う求職者等へのセクハラ対策の強化について解説しています。

  なお、今回の記事で注意する３つのポイントは以下のとおりです。
　「事業主の方針等の明確化及びその周知や啓発」で具体的な対応を明示する
　求職者等が容易にアクセスできるようハラスメントの相談窓口を整備する
　セクハラが報告等された場合の「事後の迅速かつ適切な対応」を整える

　詳細はぜひ紙面でご覧ください。

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参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

（豊田幸恵）