株式会社名南経営　人事労務部マネージャーの大津章敬が毎月連載しておりますビジネスガイドの8月号が発売されました。「表計算ソフトで人事・労務の仕事がラクラク教室」という24回の連載の、今月は第19回「組織風土診断ソフトを作ろう(その１)」になります。組織風土診断ソフトはroumu.comのソフトコーナーでも非常に反響が大きいソフトなのですが、今回はその簡易版を作成しています。

　内容としては以下のようなシミュレーションになりますが、実務的には非常に大きな効果があるシステムですので、是非記事をお読みになり、実際に演習を行って頂きたいと思います。

①会社方針や上司、人事評価などに関する15項目のアンケートを実施し、それをソフトに入力します。
②経営者・管理職・一般社員のそれぞれについて集計し、その平均点を計算し、簡単なグラフを作成します。
③以下の２つの傾向のいずれかが見られる項目を、問題点として抽出します。
　　a)全体の平均点が低い項目
　　b)経営者と一般社員など、区分間の平均点の格差が大きい項目（労使で認識が異なっている項目）
④抽出された問題点について、その対策を立案し、実行します。

（大津章敬）

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