roumu.comで先日よりご案内しておりましたセミナー「採用から退職まで,メンタルヘルス管理の法的理解と実務ポイント」（11月14日／名古屋商工会議所）の受付を本日開始しました。

　今回はより実務的な問題解決を実現するため、講演とパネルの２部構成で、社員の採用から退職に到るまでのメンタルスヘルス管理の具体的ポイントについて、法律面・実務面の対応方法を学んでいくという内容になっています。まず第一部の講演は「採用から退職まで、メンタルヘルス管理の法的理解と実務ポイント」と題し、先日の社労士向けスペシャルセミナー(9/17)が大好評であった石嵜信憲法律事務所の山中健児弁護士のお話をお聞きします(午前10時～午後3時30分)。その上で、最後の45分間は当社の小山邦彦が加わり、会場のみなさんとの質疑応答も加えながら、「労務管理の現場でのメンタルヘルス問題の対応」と題するパネルディスカッションを行い、一方的な講義では伝わりにくい実務ポイントを明らかにしていきます。

　現在の人事労務管理における最大の論点であるメンタルヘルス問題について、最新の裁判例や指針を含め、1日でこの問題のポイントが整理できる内容となっております。是非ご参加下さい。

https://www.roumu.com/seminar/seminar20051114.html

[今回のセミナーのポイント]
１　業務災害に関する労働者の法的救済手続
２　健康の意味と責任
３　安全配慮義務と会社の損害賠償責任
４　健康診断とプライバシー・個人情報
５　労働安全衛生法と健康診断
６　健康に関する法令と就業規則等の関係
７　採用の際の留意点
８　配転の際の留意点
９　健康診断受診命令の際の留意点
10　休職の際の留意点
11　降格、退職、解雇の際の留意点

[開催概要]
日　時　2005年11月14日（月）午前10時より午後4時30分まで
会　場　名古屋商工会議所　3階第５会議室
受講料　一般20,000円　名南経営顧問先様15,000円（税込）
定　員　100名

(大津章敬)

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