パートタイマーや契約社員などいわゆる非正規社員が雇用者に占める割合は３割を超えており、企業における非正規社員への依存度が年々高まっているようです。ところが、最近はこの考えを改め、非正規社員を正社員として登用する企業が小売業を中心に広まっています。これは、少子高齢化及び労働力人口減少が確実となっている中で優秀な非正規社員の流出を抑制するところに大きな狙いがありますが、人件費増というコストアップという問題があるため、多くの企業がパートタイマーの正社員化に難色を示しているのが現状です。このセミナーでは、そうした苦悩を抱えている企業の皆様の為に、コストアップを最小限に抑制しながらパートタイマーのモチベーションを向上させる人事制度構築法を様々な具体的事例を出しながらお話すると同時に、パートタイマーを正社員に転換させるにあたって企業が活用できる各種助成金とその活用法をご紹介します。是非、ご参加下さい。

[研修プログラム]
【第１部】(13:30～14:45)
パートタイマーの士気を高める人事制度の構築法
講師：株式会社 名南経営　人事労務部　人事コンサルタント　服部 英治
　□最近のパートタイマーの賃金事情
　□人材確保難を乗り切る求人方法
　□労働判例にみるパート処遇見直しポイント
　□具体例で考えるパートの人事制度構築法　等

【第２部】(14:50～16:00)
パートタイマーの正社員化を促す各種助成金とその徹底活用法
講師：株式会社 名南経営　人事労務部　社会保険労務士　福間 みゆき
　□正社員化促進に向けて活用できる助成金
　□中小企業雇用安定化奨励金の概要
　□短時間労働者均衡待遇推進等助成金の概要
　□助成金の活用法と申請における注意点　等

[開催概要]
日　時：平成20年6月20日(金)午後1時30分～午後4時
会　場：名南経営本館研修室(名古屋市熱田区神宮)
参加費用(税込)：5,000円
定　員：30名
対　象：中小企業の経営者・役員・人事労務担当者
※今回は一般企業向けの内容のため、コンサルティング会社・会計事務所関係者・社会保険労務士等の方はお断りさせていただきます。

[お申込み]
　詳細およびお申込みは以下よりお願いします。
https://www.meinan.net/seminar/20080620jin.html

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(大津章敬)

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