大手ファーストフードの店長が起こした訴訟で、東京地裁が今年１月、店長は管理職にあたらないとして残業代などの支払いを命じる判決を出したことはご存知のとおりです。ところで、この十分な職務権限を持たないのに管理職とみなされ、残業代が支給されない、いわゆる「名ばかり管理職」問題に対し、厚生労働省は全国の労働局へ、企業に対して適切な監督指導を行うよう一斉通達を出し、不適切な事案への監督指導の徹底を求めています。したがって、企業としても管理職の条件及び待遇を見直してみる必要があります。そこで、この名ばかり管理職問題を正しく理解し、対策を講じていただくためにセミナーを企画しましたので、どうぞ、奮ってご参加ください。

[セミナーのポイント]
大手ファーストフード店長の裁判の経過と判決のポイント
労働基準法で求められる３つの基準とその内容
　・経営者と一体的な立場にある
　・出社退社など勤務時間について厳格な制限を受けない
　・一般従業員よりも賃金等の待遇面で優遇をする
労働局(労働基準監督署)が指導を強化する背景
「名ばかり管理職」問題への実務対策
 
[開催概要]
日　時：平成20年6月24日(火)午後2時～3時30分
会　場：豊田商工会議所　会議室401
　　　　　愛知県豊田市小坂本町1-25(愛知環状線鉄道「豊田市」駅から徒歩3分)
講　師：株式会社名南経営　社会保険労務士　鷹取敏昭
対　象　：経営者および人事労務担当者のみなさま
※今回は一般企業向けのセミナーですので、会計事務所、社労士事務所のみなさまはご遠慮ください。
費　用　：無料

[お申込み]
　詳細およびお申込みは以下よりお願いします。
https://www.meinan.net/seminar/20080624rout.html

---

関連blog記事
2008年4月16日「5月29日セミナー「管理職であれば知っておきたいセクハラ・パワハラ講座」受付開始」
https://roumu.com
/archives/51299575.html
2008年4月15日「リスク対応就業規則＋ハンドブックセミナー 東京会場・大阪会場とも満席(キャンセル待ち受付中)」
https://roumu.com
/archives/51295330.html
2008年4月13日「5月28日セミナー「強い会社を作る人事賃金制度改革」受付開始」
https://roumu.com
/archives/51299563.html
2008年4月7日「5月9日セミナー「総務初心者のための社会保険基礎講座」受付開始」
https://roumu.com
/archives/51299557.html
2008年4月6日「5月8日セミナー「労働基準監督署の是正勧告事例に見る労務管理のチェックポイント」受付開始」
https://roumu.com
/archives/51299146.html

(大津章敬)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。