2010年3月の「人事労務のお仕事カレンダー」
早いものでもう3月です。4月を前にして人事担当者にとっては忙しい時期になってきました。昇給の準備に新入社員受け入れの準備、また翌年度の新卒採用についてもそろそろ本格的な選考段階に入ってくる頃ではないかと思います。更に今年は労働基準法や育児介護休業法の改正も控えており、就業規則の改定も行わなければなりません。業務に滞りがないよう計画的に業務を進めていきましょう。
[3月の主たる業務]
3月10日(水)一括有期事業開始届(建設業)届出 主な対象事業：概算保険料160万円未満でかつ請負金額が1億9000万円未満の工事
参考リンク：大阪労働局「一括有期事業」http://osaka-rodo.go.jp/hoken/seido/kosin/yuki/yoken.html
3月10日(水)2月分の源泉所得税・住民税特別徴収税額の支払参考リンク：国税庁「源泉所得税の納付期限と納期の特例」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm
3月15日(月)所得税の確定申告期限参考リンク：国税庁「確定申告特集」
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/tokushu/index.htm
3月31日(水)2月分健康保険・厚生年金保険料の支払 参考リンク：社会保険庁「費用の負担」
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo12.htm#2
3月31日(水)有害物ばく露作業報告書の提出 参考リンク：鳥取労働局「有害物ばく露作業報告書の提出をお願いします（対象物質が変更されました）」
http://www.tottori-rodo.go.jp/seido/yuugaibakuro_h21.html
[トピックス]
協会けんぽの健康保険料率の引き上げ3月分より協会けんぽの健康保険料率が引上げられます。
関連blog記事：2010年2月15日「協会けんぽの平成22年3月分からの保険料率が決定」https://roumu.com
/archives/51696747.html
介護保険料率の改定
3月分より介護保険料率が1.50%に変更されます。参考リンク：協会けんぽ「平成22年度の健康保険料率が変わります」
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,131,586.html
労働者死傷病報告の様式変更
平成22年4月1日より労働者死傷病報告の様式が変更されます。関連blog記事：2010年2月12日「平成22年4月1日から変更となる労働者死傷病報告の様式」
https://roumu.com
/archives/51695939.html
[今月のアクション]
来年度の36協定締結社員に法定労働時間を超えて労働させたり休日労働をさせるためには、36協定を必ず締結し、労働基準監督署に届け出なければなりません。年度でこの協定の締結・届出を行なっている企業では3月中に確実に対応しておきましょう。
関連blog記事：2009年8月6日「特別条項を付記した時間外労働・休日労働に関する協定届(特別条項付き36協定)」http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55295087.html
変形労働時間制に関する労使協定の作成
年度単位で変形労働時間制を採用している企業においては、有効期限が切れてしまいますので、変形労働時間制の労使協定や年間カレンダーを作成しておきましょう。参考リンク：北海道労働局「変形労働時間制」
http://www.hokkaido-labor.go.jp/9seidokijyun/seido/seido04.html
福岡労働局「労働基準関係様式」
http://www.fukuoka-plb.go.jp/22yoshiki/yoshiki01/index.html
退職金の支払い
退職金を支払う際、所得税を源泉徴収して、原則翌月10日までに納めることになっています。退職金は、給与と異なり税負担を軽くする仕組みがあります。ただし、この特別な控除を受けることができるのは、「退職所得の受給に関する申告書」を提出した人に限られます。参考リンク：国税庁「［手続名］退職所得の受給に関する申告（退職所得申告）」
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_37.htm
国税庁「No.2732退職金に対する源泉徴収」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2732.htm
(福間みゆき
)
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