一昨年、昨年と２年連続の改定で混乱した大卒の就職活動のスケジュールですが、2018年入社については以下のとおり、前年同様ということになりました。
広報活動
　卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降
選考活動
　卒業・修了年度の6月1日以降
採用内定日
　正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降

　人手不足は深刻化しており、2018年入社についてもかなりの売り手市場となることが予想されます。採用担当者としては改めて効果的な採用活動の進め方について検討しておくことが重要です。

関連blog記事
2015年12月9日「経団連 採用選考に関する指針を再度改定し、選考活動解禁を2ヶ月前倒し」
https://roumu.com
/archives/52091625.html

参考リンク
経団連「2018年入社対象の「採用選考に関する指針」について」
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/081.html

(大津章敬)

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