これは、2020年4月施行（中小企業は2021年4月1日施行）の改正パートタイム・有期雇用労働法対応に対応した「機会均等推進責任者」「職業家庭両立推進者」「短時間・有期雇用管理者」の選任・変更届の様式です。

重要度　★★★

[ダウンロード]
Word形式　  2020090813.docx(20KB)
Excel形式　  2020090813.xlsx(15KB)

[ワンポイントアドバイス]
　令和２年４月１日に施行されたパートタイム・有期雇用労働法第17条では、パートタイム労働者・有期雇用労働者を常時10人以上雇用する事業所は、パートタイム・有期雇用労働指針に定める事項その他の雇用管理の改善に関する事項等を管理する「短時間・有期雇用管理者」を選任するように努めなければならないと規定しています（※）。
　※中小企業の適用は、令和３年４月１日です。

「短時間・有期雇用管理者」を選任した企業には、都道府県労働局雇用環境・均等部(室)あてにこの選任届様式を郵送又はファクシミリにより提出します。（届出様式は、男女雇用機会均等法に基づく機会均等推進責任者、育児・介護休業法に基づく職業家庭両立推進者の選任・変更届と共通です。）

参考リンク
厚生労働省「短時間・有期雇用管理者を選任しましょう」
https://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1m.html
(菊地　利永子)

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