育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より施行となります。この改正では、子の看護休暇・介護休暇について、時間単位での取得が可能となり、就業規則（育児・介護休業規程等）の修正が必要になります。

　規定例はすでに厚生労働省のリーフレットでひな形の提供が行われており、また、昨年末には子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するＱ＆Ａが公開されて、運用で迷うような部分について解説されていました。

　先日、このＱ＆Ａが令和2年9月11日版に改定され、公開されました。今回の改定により、問1-5～1-7、問2-5の4問が新たに追加され、他にも具体的事例が追記されたＱ＆Ａがあります。制度の整備をする際のにダウンロードして見るとよいでしょう。

↓子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するＱ＆Ａ(令和2年9月11日改定)
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000582061.pdf

関連記事
2019年12月29日「子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります！（施行は令和３年１月１日です）」
https://roumu.com/archives/100250.html

参考リンク
厚生労働省「育児・介護休業法について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
(宮武貴美)

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