2015年に女性活躍推進法が成立し、女性が職業生活において活躍できるような社会を目指す取り組みが行われています。この取り組みに対し、様々な施策が打たれており、男性が育児休業を取得できるようにすることも、その一つとして掲げられてます。この男性の育児休業を含む、男女の労働者が仕事と家庭の両立ができるように支援するための取組に対し、支援するために「両立支援等助成金」が設けられています。

　先日、この両立支援等助成金の支給申請の手引きが厚生労働省から公開されました。出生時両立支援コース、介護離職防止支援コース、育児休業等支援コースおよび再雇用者評価処遇コースと4つのコースが設けられていますので、育児や介護に対する支援をしている企業で、活用できる助成金があれば、ぜひ、活用ください。

↓「両立支援等助成金支給申請の手引き(2020年度版)」はこちらから！
https://roumu.com/archives/104418.html

参考リンク
厚生労働省「事業主の方への給付金のご案内」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

（宮武貴美）

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