厚生労働省は、緊急事態宣言の発出を受け、更なる感染予防の働きかけとして、感染防止のため事業場で特に留意すべき「取組の５つのポイント」の実践例の拡充などを行っています。この「取組の５つのポイント」の内容は以下のとおりです。

□テレワーク・時差出勤等の推進
□体調がすぐれない人が気兼ねなく休めるルールを定め、実行できる雰囲気を作る
□職員間の距離確保、定期的な換気、仕切り、マスク徹底など、密にならない工夫を行う
□休憩所、更衣室などの“場の切り替わり”や、飲食の場など「感染リスクが高まる『５つの場面』」での対策・呼びかけを行う
□手洗いや手指消毒、咳エチケット、複数人が触る箇所の消毒など、感染防止のための基本的な対策を行う

　５つの取組のなかで未実施の事項がある場合、実践例が掲載されている「職場における感染防止対策の実践例」を参考にしつつ職場の対応を検討し、実施が求められています。引き続き、感染予防が求められていることから、取組を強化していきましょう。

↓「職場における感染防止対策の実践例」のダウンロードはこちら
https://www.mhlw.go.jp/content/000773128.pdf

参考リンク
厚生労働省「緊急事態宣言の発出を踏まえ、職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防と健康管理の強化について、経済団体などに協力を依頼しました」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_18234.html
（福間みゆき）

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