これは、改正育児・介護休業法に対応した「個別周知および意向確認書」の例です。法で定められた必要最小限の事項(令和4年4月から令和4年9月までのもの)が盛り込まれています。

官公庁への提出：なし
重要度：★★★★

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Word形式　https://roumu.com/pdf/2022021512.doc
PDF形式　https://roumu.com/pdf/2022021512.pdf

参考リンク
厚生労働省「育児・介護休業等に関する規則の規定例」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html

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