厚生労働省、2022年10月1日から施行される「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」等をPRするための周知広報を9月から集中的に実施すると発表しました。実施内容は、次のとおりです。

1. 9月1日「男性の育児休業取得促進シンポジウム」（オンライン）を開催。
2. 都道府県労働局で改正育児・介護休業法説明会を順次開催。イクメンプロジェクトでも企業・管理職・若年者層に向けたセミナーを開催。
3. 都道府県労働局に設置の育児休業・産後パパ育休に関する「特別相談窓口」で育児休業に関するあらゆる相談に対応。
4. 男性の育児休業取得促進のためのミニリーフレットを、各市区町村の母子保健窓口等を通じて出産予定の全ての方に配付（9月以降）

　こうした周知広報の強化により、従業員から会社に対して問合せが増えることが予想されます。改めて制度の内容を確認しましょう。

参考リンク
厚生労働省「 産後パパ育休（出生時育児休業）が10月1日から施行されます」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27491.html

(福間みゆき)

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