あけましておめでとうございます
労務ドットコムユーザーのみなさま、あけましておめでとうございます。
昨年も労務ドットコムをご愛顧いただき、ありがとうございました。昨年もコロナの波が繰り返す、落ち着かない1年となりましたが、いよいよ国民の意識も国の政策もwithコロナでまとまってきましたので、今年はコロナ対策に関しても新たなフェーズに入っていくことが予想されます。
人事労務関係では、従来と比較すると法改正は少し落ち着く見込みですが、人材採用難と物価高を受けた賃上げの春がまもなくやってきます。昨年末にも多くの企業でベースアップやインフレ手当の導入が話題になりましたが、今年の春闘では、その流れを汲んだ回答が相次ぐと予想されます。
ヒト・モノ・カネ・情報という経営資源の中で、ヒトだけが構造的に減少する環境となり、人事労務管理の重要性は高まる一方です。労務ドットコムでは今年も企業経営者や人事労務担当者、そして社労士など人事労務管理にかかわる皆様にとって有用な情報を提供していきます。引き続きのご愛顧をよろしくお願いいたします。
社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬
