育休復帰支援プラン

2023年7月4日

人事・総務担当者が産休・育休取得の従業員の希望を確認するためのシート。参考として、以下のモデルプランが紹介されています。

【モデルプラン名】
・A　代替要員の確保が難しい場合
・B　シフト勤務のため要員計画が難しい場合
・C　人手が不足しており残業が多い場合
・D　体力を要する仕事が中心の職場の場合
・E　作業手順の変更が多い職場の場合
・F　役職者が取得する場合
・G　有期雇用労働者が取得する場合
・H　有期雇用労働者（登録型派遣労働者）が取得する場合
・ I　男性従業員が取得する場合
・ J　男性従業員が短期間取得する場合
・ K　男性従業員が産後パパ育休を取得する場合
・ L　専門性の高い職種の従業員が取得する場合

重要度：★★★
官公庁への届出：不要

Excel形式　2023062261.xlsx
PDF形式　2023062261.pdf