労働トラブルの現状はどうなっているのでしょうか。本日は、東京都産業労働局雇用就業部労働環境課がまとめた「令和4年東京都の労働相談の状況」からその最新状況を見ていきましょう。
(1)労働相談件数の推移

• 令和4年度の労働相談件数は46,269件で、前年度より765件（1.7％）増加
• 平成25年度から令和2年度まではすべて5万件以上であったため、この2年間は若干低い水準

(2)労働相談の内容

• 労働相談項目総数は、83,093項目で、「職場の嫌がらせ」が最多の9,532項目(11.5％）。以下､「退職」7,869項目（9.5％）、「労働契約」7,650項目(9.2％)、「解雇」6,102項目（7.3％）、「健保・年金」4,384項目（5.3％）の順となっている。
• 近年は「職場の嫌がらせ」と「退職」が1位と2位を独占している。

　他の調査と同様に「職場の嫌がらせ」が相談研修のトップとなっています。改めて、職場におけるハラスメント対策の徹底が求められます。

参考リンク
東京都産業労働局雇用就業部労働環境課「令和4年東京都の労働相談の状況()」
https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/toukei/koyou/soudan/r4/

(大津章敬)

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