無期転換後の労働条件が変更となる場合に、変更後の労働条件を明示するためのものです。明示の方法は、事項ごとに明示するほか、有期労働契約の労働条件と無期転換後の労働条件との変更の有無、変更がある場合はその内容を明示する方法でも問題ありません。

重要度：★★★
官公庁への届出：不要

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参考リンク
厚生労働省「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html

(古澤菜摘)

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