愛知県では、2017年度に「中小企業応援障害者雇用奨励金」制度を独自に創設し、障害者雇用の経験のない中小企業（常時雇用する労働者数が300人以下の中小企業）が、対象となる障害者を初めて雇用した場合（過去3年間に対象障害者の雇用実績がない場合も含む。）に奨励金を支給しています。2024年4月1日から、支給対象者に「特定短時間労働者」が追加されました。

［支給額]

• 一般労働者（身体障害者・知的障害者・精神障害者）・短時間労働者（精神障害者）60万円
• 短時間労働者（身体障害者・知的障害者）30万円
• 特定短時間労働者（重度身体障害者・重度知的障害者・精神障害者）15万円

　今回追加された「特定短時間労働者」とは、1週間の所定労働時間が10時間以上20時間未満の者で、2024年4月1日以降に雇入れた場合のみ、支給対象となります。

[申請期限]
　対象となる労働者の雇入れ日から6ヶ月経過した日の翌日から起算して2ヶ月以内に、支給申請書等を提出する必要があります。

　初めて障害者を雇用された企業は、ぜひ、この奨励金をチェックしてみてください。

参考リンク
愛知県「中小企業応援障害者雇用奨励金（2024年4月　要綱改正）」
https://www.pref.aichi.jp/soshiki/shugyo/ouen.html

（福間みゆき）　

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