来年4月と10月に施行される改正育児・介護休業法について、簡易版の規定例などが公開されたことを、2024年11月2日の記事「育児・介護休業法 リーフレット・簡易版規定例・Ｑ＆Ａが公開」でお伝えしていました。

　公開されたもののうち、特にQ&Aは運用する上で、疑問に感じるようなことが取り上げられているため、実務をする人にとっては参考になるものです。このような中、昨日（2024年11月19日）、Q&Aが「令和６年11月19日時点）」に修正されました。

　修正箇所は、以下の2点になります。
・柔軟な働き方を実現するための措置の個別の周知・意向確認における日付
・介護離職防止のための個別の周知と意向確認における介護両立支援制度等の内容

　今回の修正は、実務に直接大きな影響を与えるものとは考えられませんが、以下より内容をチェックしておくとよいでしょう。

↓令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（令和６年11月19日時点）
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001325224.pdf

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2024年11月2日「育児・介護休業法 リーフレット・簡易版規定例・Ｑ＆Ａが公開」
https://roumu.com/archives/124882.html
参考リンク
厚生労働省「育児・介護休業法について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
（宮武貴美）

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