仕事と育児の両立支援はすべての企業における重要テーマとなっており、男性の育児休業取得の促進などの対策を進めている企業も多いのではないかと思います。

　そんな企業にみなさんにとって参考になる経団連の「仕事と育児との両立支援 事例集」が更新され、以下の３社の事例が追加されました。参考にし、自社の対策の策定に活かして頂ければと思います。

• 住友金属鉱山株式会社
• 日本特殊陶業株式会社
• 東日本旅客鉄道株式会社

参考リンク
経団連「仕事と育児との両立支援 事例集」
https://www.keidanren.or.jp/policy/2023/086.html

(大津章敬)

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