子の看護休暇の拡充や、仕事と介護の両立支援制度に係る個別周知・意向確認等が義務化される改正育児・介護休業法の施行まで間近となりました。
　すでに育児・介護休業規程の整備等を進めている企業も多くあるかと思いますが、そのような中、育児・介護休業法の全体像の解説がされているパンフレット「育児・介護休業法のあらまし」が令和７年３月作成版に更新されました。

　このあらましは、育児・介護休業法の各条文について、その内容を解説したものになります。制度の細かな考え方が通達等も踏まえ解説されていますので、制度の理解を深めるときに活用することができます。

　また、巻頭には「改正育児・介護休業法のポイント」や「育児・介護休業法における制度の概要」がまとめられており、改正点の理解や全体像の把握に役立ちます。

　2025年4月施行の部分だけでも、施行前に確認しておくとよいでしょう。

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2025年3月19日「育児・介護休業法のあらまし（2025年3月版）」
https://roumu.com/archives/126462.html
参考リンク
厚生労働省「育児・介護休業法のあらまし」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103504.html
（宮武貴美）

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