ここ数年、多くの企業で初任給の引き上げが行われていますが、その最新資料が産労総合研究所から好評されました。本日はこの結果を見ていくこととしましょう。なお、本調査の対象企業は、全国の上場企業および当社の会員企業から一定の方法で抽出した約3,000社で、今回の集計は締切日はでに回答があった336社。本採用後に支払われる所定内賃金月額（通勤手当，時間外手当等を除く）を尋ねたものとなっています。

　まず、2025年4月入社者の初任給を「引き上げた」企業は72.0％となり、調査開始以来2番目に高い割合となりました（前年75.6％）。その上で、学歴別の初任給は以下のようになっています。　※（　）内は前年比。
大学院卒博士
　264,873円（＋5.32％）
大学院卒修士
　260,905円（＋5.25％）
大学卒（事務・技術）
　239,280円（＋5.00％）
短大卒（事務）
　210,478円（＋5.28％）
高専卒（技術）
　221,905円（＋5.81％）
高校卒（事務・技術）
　198,173円（＋5.37％）
専修・専門技術学校卒2年修了
　213,950円（＋5.13％）
専修・専門技術学校卒3年修了
　217,969円（＋5.16％）

　このようにいずれの学歴においても5％台の大幅引き上げとなっています。なお、注目の大卒初任給ですが、以下のように従業員規模によって差が大きくなっており、1,000人以上企業の引き上げ幅の大きさが際立っています。
1,000人以上　259,285円（＋6.52％）
300～999人　239,624円（＋4.63％）
299人以下　231,657円（＋4.63％）

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参考リンク
産労総合研究所「2025年度 決定初任給調査」
https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr2507.html

(大津章敬)