今春は多くの企業で賃上げ、ベースアップが行われましたが、これに関連し、先日、厚生労働省から「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果が公表されました。本日はこの中から、賃金の改定額および改定率について見ていきます。
　
　これによれば、令和７（2025）年の賃金の改定状況（９～12月予定を含む。）をみると、「1人平均賃金の改定額」は13,601円（前年11,961円）、「1人平均賃金の改定率」は4.4％（同4.1％）となりました。従業員規模別は以下のようになっています。いずれの規模も前年以上の引き上げではありますが、企業規模による格差は拡大しています。
16,784円　5,000人以上
15,859円　1,000～4,999人
12,308円　300～999人
10,264円　100～299人
　
　その他、労働組合の有無別にみると、労働組合ありでは「1人平均賃金の改定額」は15,229円（同13,668円）、「1人平均賃金の改定率」は4.8％（同4.5％）、労働組合なしでは「1人平均賃金の改定額」は11,980円（同10,170円）、「1人平均賃金の改定率」は4.0％（同3.6％）となっています。

　この秋の最低賃金の引き上げもあり、来春も大きな賃上げが予想されます。特に中小企業においては生産性、収益性の向上に真剣に取り組むことが求められています。

---

参考リンク
厚生労働省「賃金引上げ等の実態に関する調査：結果の概要」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/25/index.html

(大津章敬)