愛知県では、県内企業における労働時間などの労働条件等を把握する｢労働条件・労働福祉実態調査｣を毎年実施しており、2025年の調査結果が公表されました。まず年間休日総数は、１企業平均 113.2 日（前年 112.9 日）で過去最高となりました。厚生労働省が行っている就労条件総合調査の結果（令和7年）が１企業平均112.1日であったことから、愛知県は全国よりも1日多くなっています。これを産業ごとにみてみると以下のようになっています。

建設業　　　　　　　　　　　　111.2日
製造業　　　　　　　　　　　　117.2日
電気・ガス・熱供給・水道業　　117.2日
情報通信業　　　　　　　　　　122.3日
運輸業、郵便業 　　　　　　　　105.2日
卸売業、小売業 　　　　　　　　113.1日
金融業、保険業 　　　　　　　　117.7日
不動産業、物品賃貸業 　　　　　119.4日
宿泊業、飲食サービス業　　　　107.8日
生活関連サービス業、娯楽業　　99.8日
医療、福祉　　　　　　　　　　111.1日
複合サービス事業、サービス業　115.2日

また、労働時間の短縮の取組内容（複数回答）についてみてみると、最も高いのは「年次有給休暇の半日単位取得制度の活用」の 62.2％（前年 59.6％）、「年次有給休暇の取得促進」が 47.7％（同 44.6％）、「特別休暇制度の活用」が 36.3％（同 32.5％）と続いています。

自社と愛知県内の企業の状況を比べて課題を洗い出したり、今後の取組みの参考情報として活用してみてもよいでしょう。

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参考リンク
愛知県「労働条件・労働福祉実態調査」
https://www.pref.aichi.jp/press-release/jittaichosa2025.html

（福間みゆき）