省令の改正により、2026年10月1日より、新たに「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる」旨の明示が必要になります。これは、厚生労働省のモデル労働条件通知書です。

重要度：★★★★★
官公庁への届出：不要

Word形式　2026052611.docx
PDF形式  　2026052611.pdf

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参考リンク
厚生労働省「主要様式ダウンロードコーナー　（労働基準法等関係主要様式）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudoukijunkankei.html

(松田茉沙美)