本日は、マイナビが2026年卒の新入社員800名を対象に実施した「新入社員の孤独感に関する実態調査」の結果を取り上げたいと思います。
(1)新入社員の20.1％が職場で孤独を実感
「今の職場（会社）で、孤独を感じたことはあるか」という設問に対する回答は以下のようになっており、新入社員の5人に1に医が職場で孤独を感じているという結果となりました。
20.1％　はい（孤独を感じたことがある）
64.3％　いいえ（孤独を感じたことはない）
14.0％　わからない
1.6％　答えたくない

(2)職場で孤独を感じている新入社員の約2割が「働きがいがない」と回答
現在の職場において「働きがいがあるか」という設問の回答は以下のように、働きがいの有無で大きな差が出ています。
働きがいあり計　孤独感あり　59.7％　孤独感なし　83.6％
働きがいなし計　孤独感あり　19.3％　孤独感なし　3.3％

(3)職場で孤独を感じている新入社員の約4割が3年以内の退職を想定
「今の会社で何年ぐらい働くと思うか」という設問についても以下のように大きな差が見られます。
〇孤独感あり
3年以内　41.6％　4～10年くらい　26.7％　10年以上　16.1％　わからない　15.5％
〇孤独感なし
3年以内　23.3％　4～10年くらい　27.4％　10年以上　31.1％　わからない　18.1％

今回の調査では、職場における孤独感がやりがいの低さに繋がり、早期退職のリスクを高めていることが分かりました。孤独感ありと回答している新入社員は「業務中、みんな忙しそうで話しかけづらい、質問しづらい」、「仲が良い同僚がいない」、「周りの人と上手くコミュニケーションが取れず、職場に馴染めない」といった不安、悩みが大きくなっていますので、職場におけるコミュニケーションの在り方を見直すことで、孤独感の軽減、解消を進めることが求められます。

---

参考リンク
マイナビ転職「新入社員の孤独感に関する実態調査(2026/8/18)」
https://www.mynavi.jp/news/2026/08/post_54365.html

(大津章敬)