秋に健康診断を実施されている企業が多いように思いますが、厚生労働省では毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っています。取り組みの重点事項は、以下のとおりです。
(１)一般健康診断
ア 一般健康診断の実施、医師からの意見徴収及び事後措置等の実施の徹底
イ 一般健康診断結果の記録の保存、労働基準監督署への報告の徹底
ウ 一般健康診断結果に基づく必要な労働者に対する医師又は保健師による保健指導の実施
エ 小規模事業場における留意事項
オ 地域保健との連携（コラボヘルス）
カ 外国人労働者に関する留意事項
キ 派遣労働者の健康診断
ク 個人事業者等に関する留意事項
(２)ストレスチェック制度の適切な実施等
(３)健康保持増進措置等の適切な実施
(４)職場環境に起因する疾病の防止の推進
(５)治療と就業の両立支援の周知

この「職場の健康診断実施強化月間」を案内するリーフレットが公開されており、健康診断実施後の流れが分かりやすくまとめられています。これから健康診断を実施する場合はどのような対応が必要なのか目を通しておきましょう。

参考リンク
厚生労働省「「職場の健康診断実施強化月間」（９月）について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75713.html

（福間みゆき）