シフト制で働く労働者の皆さま「シフト制」で働く場合の年次有給休暇について

2026年10月9日

シフト制で働く労働者の皆さま　「シフト制」で働く場合の年次有給休暇について

タイトル：シフト制で働く労働者の皆さま　「シフト制」で働く場合の年次有給休暇について
発行者：厚生労働省
発行時期：2026年10月
ページ数：2ページ
概要：このリーフレットは、シフト制で働く労働者の年次有給休暇について、付与要件、日数の算出方法、申請・取得のルール、取得時の賃金計算を解説したものである。6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤すれば、シフト制でも休暇を取得できる。付与日数は所定労働日数や労働時間数に応じて決まり、日数が契約で定められていない場合も、勤務実績などを基に算出できる。休暇はシフト確定後でも希望日に請求でき、使用者は業務上やむを得ない場合を除き拒否できない。取得日の賃金は通常の賃金または平均賃金で支払われる。
※この概要文はAIで作成しています。

Downloadはこちらから(942KB）
https://roumu.com/pdf/2026100841.pdf